Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

Входит ли в трудовой стаж: учеба в институте и ПТУ, отпуск и декретный отпуск, служба в армии

Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

Трудовой стаж – это общая длительность деятельности, посвящённой труду. Однако на законодательном уровне в него входят некоторые периоды, когда человек непосредственным образом не работал. Важно правильно рассчитать его общую протяжённость, поскольку на его основе:

  • присваиваются наградные звания, например, ветеран труда;
  • рассчитываются социальные пособия;
  • предоставляются компенсации и льготы.

Нормативное регулирование

Следующие нормативно-правовые документы раскрывают понятие трудового стажа:

  • Закон №173-ФЗ, раскрывающий сущность трудовых пенсий, объясняет понятие трудового стажа и перечисляет периоды, которые туда входят.
  • Трудовой кодекс (Статья 314) упоминает этот закон, на который следует опираться при анализе трудового стажа, необходимого для получения различных гарантий, льгот и компенсаций.

Что включают в трудовой стаж

Что обычно включают в ТС

Общий трудовой стаж – это сумма всех периодов рабочей деятельности. В него входят следующие компоненты.

Страховой стаж – период, во время которого гражданин был застрахован в рамках обязательного пенсионного страхования и перечислял надлежащие страховые взносы. Пока гражданин работает в том или ином предприятии, данные выплаты за него выполняет работодатель, вычитая их из его заработной платы. Все эти платежи накапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина.

Периоды, когда гражданин физически не появлялся на рабочем месте и не занимался какой-либо деятельностью по трудовому договору (в соответствии со Статьей 11 обозначенного выше закона):

Входит ли в трудовой стаж

Ниже будут подробно изучены периоды, вызывающие наибольшее сомнение касательно их включения в трудовой стаж.

Служба в армии

Период прохождения военной службы включается в страховой стаж, необходимый для расчёта трудовой пенсии, по отношению к следующим категориям лиц:

  • Офицерам;
  • Прапорщикам;
  • Мичманам,
  • Рядовым солдатам, которые проходят службу по контракту.

Отпуск

В трудовой стаж входит отпуск таких категорий:

  • Трудовой (стандартный ежегодный);
  • Декрет и период ухода за ребёнком до 1,5 года.

Следующие виды отпуска не входят в трудовой стаж:

  • Неоплачиваемый (административный), когда работник уходит с предприятия без содержания и вне графика отпусков.
  • Учебный отпуск, то есть период, когда работник не посещает работу, а все силы и время тратит на учёбу или сдачу экзамену. Такой период может быть включен в стаж, если гражданин добровольно отправляет платежи, участвуя в системе пенсионного страхования, фиксируя это надлежащими документами.

Обучение

Если дневная форма обучения не сочетается с трудовой деятельностью и работодатель не перечисляет страховые выплаты от имени студента, то такое обучение в любом учебном заведении, будь то вуз или колледж, не включается в стаж, на основе которого начисляется пенсия. Однако здесь есть важные исключения:

  • Во время обучения студент является официально трудоустроенным сотрудником той или иной организации, и его работодатель регулярно отправляет все надлежащие выплаты в Пенсионный Фонд. В этом случае вся протяжённость обучения включена в стаж, и отметка об этом вносится в трудовую книжку.
  • Если студент по своей воле отправляет нужные взносы в ПФ, его обучение входит в трудовой стаж. Чтобы осуществить такую возможность, нужно подать запрос в ПФ о вычислении размера взносов, а также заключить договор.
  • Обучаясь в вузе или колледже, студент проходит практику на предприятии, и устраивается там на официальную работу во время практики, его трудовой стаж начисляется до завершения практики и одновременного увольнения.
  • Студент обучается в тех учебных заведениях, где вся протяжённость учёбы входит в стаж, например, в училищах от Министерства Обороны или Министерства Внутренних Дел на основе контракта с курсантом. Сами эти структуры оплачивают обучение, поэтому оно приравнивается к работе, поэтому стаж идёт.
  • Период интернатуры, когда молодой врач проходит обучение, будучи трудоустроенным в медицинском учреждении на официальной основе, входит в его трудовой стаж, поскольку он получается зарплату, из которой вычитаются страховые взносы в ПФ.

Декретный отпуск

Декретный отпуск включён в трудовой стаж, если:

  • в течение этого периода сотрудница остаётся официально трудоустроенной,
  • в её трудовой книжке зафиксирована эта информация,
  • её работодатель регулярно осуществляет надлежащие выплаты в Пенсионный Фонд.

Больничный

В общий трудовой стаж входят все случаи временной нетрудоспособности, но только при условии, что в это время гражданин является официально трудоустроенным на предприятии и его работодатель регулярно отправляет платежи в ПФ. Учитываются не только периоды, когда сам сотрудник был болен, но когда он ухаживал на близким родственником.

Учет в центре занятости

Период получения пособия по безработицы и пребывания на учёте в бирже труда входит в трудовой стаж, если ранее гражданин был трудоустроен.

Инвалидность

Период временной инвалидности может возникнуть после травмы. В течение него гражданин получает надлежащую пенсию по инвалидности, но это время не включено в трудовой стаж, поскольку не входит в перечень Статьи 11 Закона о пенсиях.

Входит ли в трудовой стаж учеба, а также другие периоды, расскажет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/stazh/chto-vhodit-v-trudovoj.html

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году?

Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

Условиями назначения пенсии являются наличие необходимого страхового стажа, количества пенсионных коэффициентов (баллов) и достижение определенного возраста. Требования к количеству отработанных лет и баллам установлено сравнительно недавно с введением в действие нового пенсионного законодательства.

Ранее до 1 января 2002 года для исчисления пенсии использовалось понятие трудового стажа, который являлся результатом отработанного времени за весь период трудовой деятельности человека.

С 2002 года введено понятие страхового стажа – период работы, за который производились страховые отчисления в ПФР и отражены на лицевом счете работника.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливаются условия подсчета страхового стажа для пенсионных прав, показатели его необходимого количества, а также вводится понятие так называемых нестраховых периодов. При условии наступления пенсионного возраста и наличия необходимого минимального количества стажа гражданину будет назначена страховая пенсия.

Каким может быть трудовой стаж?

Трудовая деятельность может быть разной, некоторые виды работ дают право выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста.

Поэтому трудовой стаж можно условно разделить на:

  • общий;
  • специальный – работа по профессии, отнесенной к спискам вредных и опасных, работники медицинских, педагогических и творческих профессий;
  • северный – жители Севера и приравненных к ним местностям.

При наличии одновременно специального и северного стажа досрочный выход на пенсию производится при их суммировании.

Что такое общий трудовой стаж?

Общим стажем работы принято называть весь период, когда гражданин работал по трудовым договорам до 01.01.2002 года, а также иные общественно-полезные периоды.

Что входит в общий трудовой стаж?

При начислении пенсии в него засчитываются:

  • трудовая деятельность в любой сфере, в том числе в качестве ИП, члена фермерского хозяйства при условии официального устройства и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (учитывается и работа за границей РФ);
  • периоды временной нетрудоспособности при нахождении на больничном листе, получение 1 или 2 группы инвалидности вследствие профессионального заболевания или случая на производстве;
  • время прохождения военной службы;
  • периоды нахождения на учете по временной нетрудоспособности и получения пособия;
  • деятельность членов творческих союзов, а также творческих работников, не состоящих в таких союзах;
  • время нахождения в местах заключения сверх срока, назначенного в рамках пересмотра дела;
  • периоды обучения в средних и высших профессиональных учебных заведениях, а также курсах повышения квалификации и переподготовки;
  • время нахождения на больничных листах по беременности и родам, отпуске по уходу за каждым из детей до достижения ими 3 лет (но не более 9 лет в общей сумме);
  • осуществление ухода за престарелыми гражданами, ребенком инвалидом или инвалидом 1 группы, нуждающимся в постоянном наблюдении по заключению медицинского учреждения;
  • проживание супруг военнослужащих по месту их службы при невозможности трудоустроиться;
  • проживание супругов работников посольств, консульств, иных государственных учреждений, находящихся за пределами РФ (в общей сложности не более 10 лет);
  • время нахождения в местах лишения свободы, под стражей и следствием лиц, которые впоследствии признаны невиновными;
  • проживание на оккупированных фашистами территориях в период ВОВ лиц, которым на момент оккупации или во время исполнилось 16 лет;
  • период нахождения в блокадном Ленинграде;
  • нахождение в концлагелях во время ВОВ.

Некоторые периоды исчисляются льготными и учитываются в кратном размере.

Так, в полуторном учитываются:

  • работа или служба (кроме воинской) в зоне отчуждения (чернобыльцы);
  • работа в районах Крайнего Севера и мест, к нему приравненных.

В двойном размере:

  • военная служба по призыву;
  • блокадные годы проживания , время нахождения в концлагерях и на оккупированных территориях в период ВОВ;
  • работа в противочумных лечебных учреждениях и лепрозориях.

В тройном размере:

  • воинская служба в действующих частях, излечение в связи с получением военной травмы, военная служба при ликвидации последствий аварии на ЧАЭС;
  • работа во время блокады в городе Ленинграде;
  • период, когда гражданин являлся необоснованно заключенным или ссыльным, впоследствии реабилитирован.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж?

Исходя из положения измененного пенсионного законодательства, не принимаются в расчет периоды труда, за какие не отчислялись страховые взносы, начиная с 2002 года.

Специальный трудовой стаж

Наличие у гражданина специального стажа дает ему возможность претендовать на получение пенсионного обеспечения до наступления общеустановленного возраста.

К таким категориям относятся:

  • работники, осуществляющие деятельность по профессиям, отнесенным к спискам опасным и вредным. К ним относятся шахтеры, работники «горячих цехов», угольной промышленности, черной и цветной металлургии, химического производства, железнодорожной отрасли и т.д.;
  • работники педагогической, медицинской и творческой сферы деятельности.

Для всех этих категорий устанавливается необходимое минимальное количество лет стажа, которое требуется отработать в указанных условиях. Только при их наличии гражданин будет вправе обратиться в Пенсионный фонд за досрочным назначением пенсии.

Повышение пенсионного возраста не коснулось всех категорий профессий, которые отнесены к спискам опасных и вредных (список № 1, 2 и так называемые «малые» списки). Их право на досрочную пенсию будет сохранено в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ.

Северный стаж

Время работы в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к нему территориях дает гражданину право на досрочное назначение пенсии при наличии необходимого для этого количества отработанных там лет.

К примеру, у женщины возникнет право на пенсию в 50 лет при наличии общего стажа не менее 20 лет, из которых 15 отработаны в РКС или 20 в МКС*. Мужчина сможет обратиться за пенсией в 55 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет и 15 лет работы в МКС или 20 лет в МКС.

МКС – местность крайнего севера.

Подсчет трудового стажа

Любой период трудовой деятельности подтверждается следующими способами:

  • записями в трудовой книжке;
  • уточняющими справками с места работы;
  • архивными справками;
  • свидетельскими показаниями.

Сведения о накопленном стаже отражаются также на лицевом счете гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Но только, если работодатели предоставляли их в полном объеме.

Индивидуальным предпринимателям, уплачивающим суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, периоды деятельности в качестве ИП заносятся на лицевой счет на основании данных налогового органа.

Подсчет производится в календарном порядке в годах, месяцах и днях.

После 2025 года планируется исключить трудовую книжку, как документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина. Назначение пенсии должно производиться на основании сведений, накопленных на его лицевом счете (СНИЛС). Эти данные (стаж и пенсионные коэффициенты) и будут ложиться в основу пенсионных прав гражданина.

: ПФР не засчитывает общий трудовой стаж до 2002 года

В данном видео смотрите на сложную ситуацию, с которой столкнулась женщина при оформлении пенсии. А так же о том, как можно разрешить возникшую проблему.

Источник: https://trudtk.ru/stazh/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii/

Армия и учеба входят в трудовой стаж

Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

Согласно статьи 11 ФЗ № 173-ФЗ установлены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, к которым относится период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

В 1974 году я поступил в техническое училище №1 г.

Елец для получения профессии Помощник машиниста тепловоза (окончил с отличием) В процессе обучения проходил производственную практику (мастерские училища по изготовлению инструмента, работа на тепловозе по сменам на НЛМК (бывший НЛМЗ). На период обучения предоставлялась отсрочка от армии. Входит ли время обучения в ту а также служба в армии (2 года) в трудовой стаж? С уважением-Владимир.

Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит

Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.

  • Временная нетрудоспособность;
  • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
  • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
  • Заключение под стражей;
  • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
  • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
  • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
  • Жизнь в Ленинграде во время блокады.

Входит служба в армии в трудовой стаж или нет

Еще одно преимущество подобной службы — это получение особой поддержки со стороны государства. Военнослужащим полагается повышенная пенсия. Служба в армии входит в трудовой стаж? Да. Более того, она в некоторых случаях позволяет досрочно уйти на заслуженный отдых.

Некоторые люди решаются на работу в армии. Точнее, в военной сфере. В данном случае входит служба в армии в трудовой стаж? Ответ прост — да. Дело все в том, что при работе по военному контракту можно говорить о том, что гражданин фактически официально трудоустраивается.

Как рассчитывается и из чего состоит общий трудовой стаж: влияют ли период учебы, армия, декрет и прочие виды деятельности

Смешанный стаж медицинских работников основан на расчете стажа в сельской и городской местности, что указано в Постановлении Правительства РФ № 781. К примеру, п. «а» ст. 5 Правил по расчету стажа устанавливает стаж в сельской местности как год и 3 месяца за календарный год работы в лечебном учреждении.

  1. Ежемесячная зарплата умножается на 12, чтобы получить годовой фонд оплаты труда, который нужно умножить на 16% (16% — это взнос на лицевой счет работника).
  2. Рассчитывается предельный фонд зарплаты по Постановлению Правительства (в 2019 г. расчет идет исходя из 16% от предельных взносов в ПФ по Постановлению Правительства № 1378): 1021000 * 16 / 100 = 163360 р.
  3. Годовая заработная плата делится на предельный фонд заработной платы, полученный коэффициент умножается на 10.

Еще почитать:  Какие постройки надо регистрировать на дачном участке

Служба в армии входит в трудовой стаж

  1. Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-ФЗ);
  2. Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст.

    17 №400-ФЗ);

  3. Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
  4. Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ0;
  5. Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст.

    7 №5-ФЗ);

  6. Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ).
  • может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
  • обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ).

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Что входит в общий трудовой стаж

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.
  • при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
  • женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Расчет выплат по старости: входит ли срочная служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

  1. Общий трудовой, который до 2002 года был важен для расчета размеров пенсионных пособий.
  2. Страховой, который с 2002 года важен для выхода на пенсию, а с 2007 года влияет на размер пособия по болезни и размер пенсионного обеспечения.
  3. Льготный трудовой, который позволяет выйти на пенсию досрочно.

Военная служба и любая иная, предусмотренная законодательством РФ, входит в страховой стаж наряду с иной официальной рабочей деятельностью (согласно ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006).

Длительность страхового периода прямо влияет на начисление пособия по болезни, а так же на установление пенсии.

Служба в армии входит в трудовой стаж или нет? Запись в трудовой книжке Служба в армии

В трудовой стаж включаются все периоды ведения трудовой деятельности в официальном порядке. Сюда можно отнести трудоустройство в любую компанию и на любую должность. Неважно, кем именно будет гражданин — врачом, военным или обычным продавцом. Главное, чтобы трудоустройство было официальным. Иначе оно не засчитывается в трудовой стаж. А значит, человек многое теряет в будущем.

В остальном каждый решает сам, когда ему официально трудоустраиваться. Кто-то не работает всю жизнь и не имеет трудового стажа. Некоторые еще в школе начинают работать. Все зависит от конкретного человека и его желаний. Но, как уже было сказано, законодательство РФ позволяет оформлять трудовые книжки с 14 лет.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)

  • общего трудового, с 2002 года утратившего значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжающего использоваться в ряде расчетов, связанных с ней;
  • страхового, который с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни;
  • льготного, дающего возможность выйти на пенсию досрочно.
  • для пенсии — по подп. 1 п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ с оговоркой, что время армейской службы непосредственно примыкает к периодам труда (п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ);
  • для больничного — по п. 1.1 ст. 16 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

26 Июн 2018      stopurist         1682      

Источник: https://uristtop.ru/nasledstvo/armiya-i-ucheba-vhodyat-v-trudovoj-stazh

Что входит в общий трудовой стаж — армия, учеба, декретный отпуск

Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии.

Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов.

Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней.

Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

  • при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
  • женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка – инвалида до 16 лет;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

  • систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
  • неявка на работу по уважительной причине;
  • нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
  • если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

  1. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
  2. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
  3. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
  4. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
  5. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Можете задать вопрос текстом, если Вам удобнее:

Источник: http://gosdetstvo.ru/chto-vhodit-v-obshhij-trudovoj-stazh-armiya-ucheba-dekretnyj-otpusk/

Что входит в трудовой стаж – служба в армии, декретный отпуск, учеба, в 2019 году, больничный лист, трудовой договор

Что входит в общий трудовой стаж армия, учеба, декретный отпуск

2   0   447

Наличие трудового стажа влияет на выплаты, положенные каждому гражданину после достижения им определенного возраста. На 2019 год данный возрастной порог равен 55 годам для женщин и 60 годам для мужчин.

Данные выплаты оформляются через Пенсионный Фонд и высчитываются исходя из стажа, а также исходя из среднего уровня ежемесячной зарплаты.

Понятие и его составляющие были изменены в текущем году, а потому необходимо знать детали начисления будущих выплат. К примеру, чтобы получить пенсию к 30-ым годам ХXIстолетия необходимо будет иметь обязательные 15 лет общего стажа.

Что это такое?

Трудовой стаж – временной отрезок трудовой или социальной деятельности индивида, включающий в себя несколько этапов жизни каждого гражданина РФ.

Начисление трудового стажа происходит от дня заключения трудового контракта между стороной, предоставляющей работу, то есть работодателем, и стороной, ее принимающей, то есть сотрудником.

Трудовой стаж разделяется на несколько подкатегорий:

  1. Непрерывный.
  2. Специальный.
  3. Страховой.
  4. Общий.

Каждая категория имеет ряд своих особенностей.

Первая являет собой период рабочей активности гражданина, которая не прерывалась или прерывалась лишь на краткий срок. Государством предусмотрена возможность прерывания стажа на поиск новой работы.

Данный срок может составлять от 21 до 30 календарных дней. Количество дней рассчитывается исходя из причины увольнения.

Вторая категория является собой стаж, связанный с определенной профессией. Стаж считается таковым только в случае длительного периода работы на одной работе, связанной с специальностью человека, либо в целом на работе с идентичной направленностью деятельности.

Треть категория включает в себя периоды выплаты взносов в ПФ. Такая привилегия существует только у работников, заключивших трудовой договор при трудоустройстве.

В случае заключения данного документа между двумя сторонами, работодатель направляет определенный процент заработной платы в ПФ, а потому работник считается «застрахованным».

Четвертая категория включает в себя три предыдущие, а также еще несколько периодов жизни человека, вне рабочей активности по причине наличия в тот период страховых взносов на личный счет индивида.

Условия

Ошибочное мнение, что трудовой стаж – исключительно время рабочей активности. Однако обязательным условием его получения является хотя бы разовое официальное трудоустройство.

Дальнейшее отсутствие работы может быть также приписано в трудовой стаж, если человек получает пособие по безработице. В целом, для того, чтобы понять условия начисления, необходимо понять, что входит в само понятие.

Также условием начисления стажа является перманентное проживание на территории РФ, наличие права на временное проживание или гражданства.

В случае проживания вне территории государства по рабочим мотивам – начисление продолжается.

Учеба

До 2012 года обучение в высших учебных заведениях входило в трудовой стаж каждого гражданина, однако данный закон был изменен по причине отсутствия взносов в ПФ на период обучения.

Трудовой договор

Наличие трудового договора между сторонами обеспечивает начисление трудового стажа, поскольку именно в данном случае руководство обязано перечислять процентную ставку от зарплаты каждого сотрудника в ПФ для того, чтобы в дальнейшем, при достижении пенсионного возраста, сотрудник мог оформить пенсионные выплаты.

Входит ли испытательный срок?

Данный пункт зависит от заключения трудового контракта. Если данный документ был заключен, то испытательный срок будет входить в трудовой стаж по одной простой причине – далее работника оформляют на работу с момента начала испытательного срока.

Также оплачиваемый испытательный срок будет входить в стаж, поскольку финансовые средства обязаны быть официально оформлены на того, кому они выдаются.

В иных случаях стоит уточнить у начальства, однако полностью официальная работа должна включать в себя наличие трудового контракта, а значит включения испытательного срока в стаж.

Входит ли больничный лист?

Больничные также входят в трудовой стаж, однако понижают коэффициент, который обеспечивает получение пенсионных выплат в будущем.

Поскольку понижают коэффициент непрерывного стажа.

Безработица

Начисление стажа при отсутствии работы может быть только в том случае, если вы состоите на учете в службе занятости и получаете пособие по безработице.

Однако данный период обычно не слишком долог и занимает до 90-120 календарных дней максимум.

В данную категорию входит:

  1. Уход за человеком с ограниченными способностями, имеющим одну из степеней инвалидности.
  2. Уход за пенсионером, достигшим 80 лет.

Командировка в другую страну

В случае работы за границей также начисляется трудовой стаж, но лишь при условии, что индивид представляет интересы РФ или отправлен туда от лица одной из государственных компаний.

Коэффициент трудового стажа

Существует также коэффициент трудового стажа. Для получения минимальной пенсии в РФ необходимо иметь трудовой стаж не менее 6,6.

За вышеперечисленные события также существуют баллы, большинство из которых начисляется за службу в армии или рождение ребенка.

Они сводятся к:

  1. 1,8 балла: служба в армии, уход за инвалидом, уход за пенсионером, за первым ребенком.
  2. 3,6 балла за уход за 2-ым чадом.
  3. 5,4 балла за 3 и 4 ребенка до достижения ими полуторагодовалого возраста.

Преимущества и недостатки

Как и в любой реформе, можно выделить ряд преимуществ и недостатков в изменениях, внесенных в закон о начислении трудового стажа.

Итак, плюс — наличие коэффициента стажа, позволяющего рассчитать любую из категорий и с легкостью понять, на какие государственные выплаты можно рассчитывать после достижения пенсионного возраста.

Минусом же можно считать отсутствие начисления трудового стажа за обучение в высших учебных заведениях.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro.ru/pensii-dlja-naselenija/chto-vhodit-v-trudovoj-stazh/

Закон-online
Добавить комментарий