Максимальные декретные в 2017

Максимальные декретные в 2017 году

Максимальные декретные в 2017

Готовящиеся к рождению малыша или лишь планирующие, понимают как много финансовых затрат требует сей шаг, а потому начинают задумываться, какую помощь предлагает им государство. Сегодня рассмотрим, как рассчитываются декретные выплаты в 2017 году, какая максимальная сумма, а также иные варианты отчислений и пособий.

Сразу хочется отметить, что максимальный размер декретных в 2017 году, равно как и правила его расчета, изменений не претерпел. Декретные выплачивают по месту занятости несколько месяцев: до, в момент родов и некоторое время после. Срок нахождения в отпуске зависит от некоторых факторов.

  1. Норматив составляет 140 дней, разделенный поровну днем рождения малыша.
  2. В случае осложнений срок увеличивается до 156 дней (удлиняется время после родов, необходимое для реабилитации).
  3. При ожидании двойни или более, мама выходит раньше в отпуск – за 84 дня. А 110 дней дается матери после рождения малышей (всего 194 дня).

Соответственно и суммы, получаемые мамами в таких ситуациях, будут различны. Обратиться за выплатами можно как в момент написания заявления на отпуск, так уже и позднее. Граничный момент – полгода с момента рождения.

Для оформления достаточно предъявить справку от врача с указанием срока беременности в отдел кадров или бухгалтерию и написать соответствующее заявление по принятой на предприятии форме. Подавать его лучше одновременно с заявлением на декретный отпуск, но можно сделать это и позднее.

Если девушка не работает, но стоит на учете в Центре занятости, или была уволена накануне по причине закрытия предприятия, выплаты осуществляет государство. Для их получения, следует обратиться в Социальный фонд по месту проживания с паспортом, справкой и иными документами, при необходимости, и написать заявление. Деньги поступают на банковский счет.

Принципы расчета выплат по рождению малыша

Каждая мама может сама просчитать свою максимальную сумму декретных в 2017 году. Сделать это несложно, если запросить данные из бухгалтерии. Понадобится информация о доходах женщины за два предшествующих года. Если за этот срок происходила смена работы, то получить справки нужно на обоих предприятиях.

Как рассчитать максимальную декретную выплату

Далее расчет происходит по таким принципам:

  1. Суммировать все доходы, включая премии, командировочные, компенсации и т.п., за 24 месяца.
  2. Рассчитать среднедневной показатель, разделив величину на количество дней за 2 года.
  3. Умножить результат на количество дней декретных.

Таким образом, женщина получает свою среднюю заработную плату, так как декретный отпуск приравнен к больничному. Государство регулирует данный момент, а потому прописаны граничные показатели, более которых начисление не возможно:

  • При обычном отпуске: до 248,1 тыс. рублей;
  • При рождении 2-х и более детей: до 343,8 тыс. рублей;
  • При осложнениях: до 276,5 тыс. рублей.

Если же два предыдущих года мама не работала, то ей полагается пособие от государства. Оно весьма незначительно и является фиксированным – 4,6 тыс. рублей.

Таким образом, максимальная выплата декретных в 2017 году зависит от величины заработной платы, а также от длительности отпуска.

Пошаговая инструкция по получению максимальных декретных выплат

Иные варианты помощи

Помимо данной денежной помощи, матери полагается одноразовая выплата, выдаваемая уже по факту появления малыша. Она начисляется от государства и оформляется в любой срок до года. Величина ее фиксированная – 15,5 тыс. рублей.

В некоторых регионах предусмотрены дополнительные поощрительные платежи за первенца, второго, третьего или двойни (тройни). Эти суммы устанавливаются местными бюджетами. Например, в столице установлено 5,5 тыс.

рублей на первенца, чуть более 14 тыс. – за второго и 55 тыс. рублей – за третьего малыша, рожденного в семье. Но есть и регионы, в которых подобные дополнительные пособия не предусмотрены.

Уточнить их наличие можно в фонде социальной защиты.

Если женщина после декретного отпуска, остается ухаживать за малышом, что разрешено до достижения им 1,5 лет, то ей положены уже ежемесячные платежи. Их осуществляет работодатель. Рассчитываются они, как 40% от ставки.

Как всегда, государством установлены лимиты:

  • Минимум: 2,5 тыс. рублей;
  • Максимум: 215 тыс. рублей.

Таким образом, максимальные декретные в 2017 году ограничены величиной вашей заработной платы. Они будут несколько больше, если маме назначат больший отпуск по причине появления двойни или из-за сложных родов.

Также, не стоит забывать об однократной выплате, которую можно оформить уже после рождения, и пособия по уходу.

Конечно, Правительство заявляло о необходимости увеличить размеры пособий для поддержания деторождения, но на сегодня никаких изменений и конкретных цифр названо не было, что позволяет понять, что в 2017 году все остается без изменений.

Источник: http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/3462.html

Максимальный размер декретных выплат

Максимальные декретные в 2017

Согласно действующим законодательным нормам женщине в связи с материнством положены установленные выплаты от государства, они зависят от размера ее зарплаты в расчетном периоде, но при этом ограничены максимальным объемом, который определяется ежегодно.

 Порядок расчета

Женщине в период нахождения ее в состоянии беременности, а также непосредственно после ее завершения дается больничный лист, продолжительностью от 140 дней.

Данный отрезок времени называется отпуском по беременности и родам.

Затем она имеет право оформить отпуск для осуществления непосредственного ухода за новорожденным, до того момента как ему будет полтора года.

Данный вид освобождения от работы можно взять не только матери, но и любому другому из членов семьи, если он будет непосредственно ухаживать за ребенком.

Эти два периода носят название декретного отпуска и подлежат оплате, согласно действующему законодательству.

Оплачиваются они по следующему алгоритму:

  • Базой для начисления служат два года до начала текущего, в котором выдан больничный.
  • Высчитывается средний дневной заработок, умноженный затем на количество дней оплачиваемого периода.
  • Отпуск, связанный с беременностью и последующими родами, оплачивается в полном объеме, независимо от наличия страхового периода у женщины.
  • Отпуск по уходу оплачивается в объеме 40%, также независимо от стажа и того, кто его берет.

Обе эти выплаты ограничены минимальными и максимальными пределами, которые меняются практически ежегодно, в зависимости от величины МРОТ и прожиточного минимума.

Верхний предел помощи до родов

В 2019 году узаконен следующий предельно возможный размер пособия в связи с беременностью и родами – 301 095,89 рублей.

Эта сумма применяется для больничного длиной 140 дней. Если этот период был расширен в связи с осложнениями или многоплодной беременностью, то сумма будет увеличена, пропорционально прибавившимся дням.

Данный размер получается при расчете базы для пособия. ФСС устанавливает на каждый год предельную сумму для перечисления взносов.

Выплаты в 2019 году будут определяться из баз, установленных в 2017-2018 годах.

Они будут равны:

  • 2017 год — 755 000;
  • 2018 год – 815 000 рублей.

Это ограничение нельзя превысить, даже если в одном из годов женщина не имела начислений и за основу берется МРОТ.

Затем из этой суммы высчитывается средняя дневная оплата, с помощью которой будет рассчитаны выплаты по больничному. Согласно этому расчету, предельная средний дневной заработок не может превышать 2150,68 рублей.

Детям до 1,5 лет

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком тоже берутся вышеуказанные суммы, только расчет производится с некоторыми отличиями:

  • Средний дневной доход нужно умножить не на количество дней нетрудоспособности, а на среднемесячное количество дней. Это цифра составляет 30,4 дня.
  • Оплата пособия по уходу за детьми начисляется не полностью, а только 40%, которые высчитываются от полученной суммы.

Таким образом, максимальный размер пособия, выплачиваемого при уходе за детьми, равняется: 2150,68 * 30,4 * 0,4 = 26 152,33 рублей.

Оно будет выплачиваться ежемесячно, независимо от того, сколько дней в текущем месяце, и не будет меняться с наступлением нового календарного года.

В месяце, когда ребенку исполнится полтора года, выплата высчитывается пропорционально количеству дней, предшествующих дню рождения.

Региональные особенности

Многие регионы устанавливают различные надбавки, в том числе и беременным женщинам.

В районах с тяжелыми условиями, например на Крайнем Севере это различные коэффициенты, которые устанавливаются на федеральном уровне. В других регионах, как например, в Москве, это могут быть выплаты, установленные местными властями.

В любом случае, какие бы не были установлены доплаты. Они не могут применяться к максимальным декретным величинам.

То есть, на практике это значит, что если в регионе действует северные коэффициент, то максимальный размер выплаты по беременности и уходу за ребенком не будет увеличен, в то время как к минимальным суммам они будут применяться.

То же самое можно сказать и о надбавках в столице, все они будут идти отдельным платежом и финансироваться из бюджета региона, в то время как выплаты по беременности и уходу за детьми идут из бюджета соцстраха.

Таким образом, максимально возможные размеры пособий равны:

  • за отпуск по беременности и родам за стандартные 140 дней – 301 095,89 рублей.
  • ежемесячная выплата по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет – 26 152,33 рублей.

Это значит, какой бы высокой не была зарплата женщины, либо лица, которое будет осуществлять уход за новорожденным, больше максимально положенной суммы они не получат.

О пособиях, положенных беременным женщинам и родителям, осуществляющим уход за маленькими детьми, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/maksimalnyj-razmer-dekretnyx-vyplat.html

Максимальная сумма декретных выплат в 2017-2018 году

Максимальные декретные в 2017

Государство РФ оказывает помощь не только незащищенным категориям россиян, но и обычным гражданам в определенный момент их жизни. Во вторую категорию попадают женщины, которые приняли решение завести детей.

Последние сроки беременности и период после родов не располагают к трудовой активности, а малышу необходима забота и достаточно дорогостоящий уход. Законом Российской Федерации предусмотрено, что каждая будущая мама может получить поддержку от государства – оплату отпуска по беременности.

Гражданки, активно планирующие пополнение в семье, интересуются, какими будут декретные выплаты в 2017-2018 году, какова их максимальная сумма, как происходит начисление таких выплат.

Сроки декретных выплат

Каждая гражданка России имеет право на уход в декрет, оплачиваемый государством.

Срок декрета на 2016 год составлял 140 дней: по 70 дней до и после рождения малыша. Если женщина ожидала двоих детей одновременно, срок декрета увеличивался до 194 дней: 84 дня до, и 110 дней после родов. Если у роженицы возникали какие-либо проблемы со здоровьем, временные рамки отпуска также сдвигались, и послеродовой декрет составлял 86 дней.

Стандартной суммы материальной поддержки матерям не существует, так как каждая ситуация рассматривается индивидуально. Единственное, что можно сказать без дополнительных расчетов о выплате декретных в 2017 году – сроки выплаты останутся такими же, как и были в 2016 году. То есть, вышеупомянутые сроки актуальны и в текущем году.

Также стоит упомянуть, что неизменными останутся и другие временные рамки. Пока ребенку не исполнится полтора года, молодая мама имеет право получить оплачиваемый отпуск по уходу за своим чадом.

Также существует возможность не выходить на работу, пока ребенку не исполнится три года, однако в такой ситуации женщине будет оказываться исключительно символическая финансовая помощь от работодателя – 60 рублей в месяц.

Куда обращаться, чтобы получить декретную помощь

Для начала стоит вспомнить, что материальная поддержка выплачивается будущей маме тогда, когда она уходит в декрет (за 70 дней до рождения малыша). Поэтому перед тем как рассчитать декретные выплаты, или отправиться за покупками для будущего ребенка, следует поспешить в больницу.

После обследования наблюдающий доктор обозначит предполагаемый день родов в больничном листе. Данный документ считается основанием для получения финансов.

Выплаты женщина получает на работе, ведь декретный отпуск оплачивается работодателем, который, в свою очередь, получает компенсацию от службы социального страхования. Поэтому далее молодой матери необходимо собрать все требуемые бумаги и отправиться по адресу своего официального места работы. Предварительно подготовленные документы следует предоставить работнику отдела кадров.

Нетрудоустроенные будущие матери также имеют законное право на поддержку от государства. Чтобы получить декретные средства неработающей женщине следует пройти обследование и взять справку у врача, после чего обратиться в офис социальной защиты. Однако стоит понимать, что сумма помощи, выплачиваемой нетрудоустроенной маме, будет более скромной.

Как узнать сумму материальной помощи

Следует более детально рассмотреть, как рассчитать сумму декретных выплат.

Изначально определяется средний однодневный заработок гражданки за два года, предшествующих декрету. Чтобы это сделать, достаточно подсчитать сумму дохода за данный период и разделить получившееся число на количество дней (два года – 730 дней).

К примеру, если в первый год зарплата женщины в месяц составляла 30 тысяч, а во второй – 40 тысяч рублей, то сумма дохода за два года будет равна 840 тысячам, а среднедневной заработок составит 1 тысячу 150 рублей.

Полученное число следует умножить на количество дней декрета (стандартно – 140). То есть, если доход в день составлял 1 тысячу 150 рублей, то сумма декретной помощи будет равна 161 тысяче рублей.

Такой расчет можно использовать мамам, чья зарплата находится в рамках минимальной и максимальной заработной платы, установленных законом на время выхода в отпуск по беременности.

Если возникает необходимость рассчитать декретные выплаты при заработной плате, выходящей за очерченный законодательством промежуток, следует учесть определенные нюансы. То же самое касается официально нетрудоустроенных женщин.

Выплаты безработным

Будущие матери, не имеющие официального места работы, могут получить декретные выплаты только в том случае, если их статус подтверждается справкой из службы занятости.

Исходя из того, что среднестатистическим трудоустроенным женщинам помощь выплачивается из средств, которые были сформированы из отчислений страховой компании, а безработные мамы не пополняли фонд, нетрудоустроенным женщинам предоставляется наименьшая сумма. Максимальный размер декретных выплат в 2017 году для женщин, не имеющих работы, составит 581 рубль 73 копейки в месяц. Общая же сумма выплат при стандартной длительности декрета будет равна 2 тысячам 670 рублям.

Если зарплата выходит за рамки

Следует рассмотреть ситуации, когда официальная заработная плата будущей матери превосходит стандарт или не доходит до него.

Если зарплата женщины меньше минимального размера месячной оплаты труда (к примеру, она работает на полставки), то декретные выплаты рассчитываются традиционным методом, однако расчет базируется на законодательно определенной минимальной заработной плате на год, в котором молодая мама уходит в декрет.

Если рассматривать декретные выплаты в 2017-2018 году, минимальная сумма, выплачиваемая женщинам, попадающим под данную категорию, будет равна 34 тысячам рублей.

Аналогичная помощь положена и тем женщинам, чей рабочий стаж не превышает полгода.

Месячный доход, превосходящий среднюю заработную плату, не является гарантией такой же солидной декретной помощи. Если зарплата будущей матери составляет более 60 тысяч рублей, то нет смысла вести дополнительные подсчеты: женщина получит наибольшую установленную выплату, а именно – 248 тысяч 164 рубля (при стандартной длительности отпуска).

Если говорить о будущем, то максимальная выплата декретных в 2018 году будет составлять примерно 249 тысяч рублей при 140 днях декрета.

Источник: http://kitjournal.ru/maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat.html

Максимальный размер декретных в 2017 – Предприятие Инфо

Максимальные декретные в 2017

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2017 года установленный в размере 7500 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Меню для навигации по странице

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчет декретных в 2017 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (7500 руб. с 1 января и 7800 руб. с 1 июля 2017 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2017 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2014 и 2015), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем, ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществляться только одной организацией, размер которых исчисляется исходя из средней заработной платы.

Минимальная сумма декретных выплат в 2017 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Хотя в 2017 году ее размер и составляет 755 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2015-й и 2016-й (соответственно 670 и 718 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат составят:

  • 265 827,63 руб. — при обычных родах;
  • 296 207,93 руб. — при осложненных родах;
  • 368 361,15 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет к гинекологу в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 613,14 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2017 года 16350,33 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3065,69 руб. на первого ребенка;
    • 6131,37 руб. — на второго и последующих.

Как расчитать декретные в 2017 году — пример и онлайн-калькулятор

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2016 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2015 и 2016 годы:

  • Доход за 2015 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2016 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.

  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
  • (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

    Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2017 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

    То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

    Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  • Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

    В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) полагается:

    Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

  • Источник:

    Декретные выплаты в 2017 году

    Рождение ребенка – это не только большая радость, но и большая ответственность, и, что немаловажно, большие финансовые расходы.

    Покупка коляски, кроватки, манежа, погремушек, комбинезонов, ползунков, памперсов, питания и множества иных вещей зачастую способна «съесть» львиную долю семейного бюджета. Чтобы облегчить семье тяжкое бремя расходов на малыша, государство осуществляет декретные выплаты.

    На какие суммы может рассчитывать семья, какие максимальные декретные выплаты в 2017 году может получить молодая мама – в нашей статье.

    Для начала необходимо четко понимать, что представляют собой эти выплаты. Итак, декретные выплаты – это форма государственной помощи, социальное пособие, претендовать на которое может молодая мама. Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска.

    Первое, что необходимо сделать будущей маме, – подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в бухгалтерию (или отдел кадров) по месту работы.

    Заявление подается вместе со справкой из женской консультации, в которой врач зафиксирует «интересное положение» будущей матери.

    Эти две бумаги – заявление и справка – станут основанием для оплаты 140 дней (если все сложится благополучно) декретного отпуска.

    Вообще, продолжительность декретного отпуска по закону может быть разной:

    • 140 дней – по 70 дней до и после родов – в случае отсутствия осложнений и рождения одного ребенка;
    • 156 дней – 70 дней до родов и 86 после них – в случае тяжелых родов и/или сложной беременности при условии рождения одного ребенка;
    • 194 дня – 84 дня до родов и 110 после – в случае рождения близнецов или даже тройни.

    Расчет максимальной суммы декретных выплат в 2017 году

    Как известно, никаких изменений в расчете и выплате декретных в 2017 году не будет. Формула и методика расчета пособий остаются прежними, а потому те, кто планирует рождение ребенка в 2017 году, могут попытаться рассчитать максимальную сумму декретных самостоятельно.

    Для определения максимального размера декретных в 2017 году берется средний заработок за предыдущие два года, то есть за 24 месяца до даты выхода в отпуск.

    На основании справки о доходах из бухгалтерии предприятия рассчитывается средний заработок за день.

    Полученная цифра умножается на 140 (или 156, или 194 – количество дней в декретном отпуске); итоговая сумма и будет той, что причитается будущей мамочке. Правда, и тут есть свое «но» — государство установило верхний предел получаемых сумм:

    • если отпуск составил 140 дней – максимальная сумма выплат – 248 164 руб.;
    • если отпуск равен 156 дней – максимальная сумма составит 276 526 руб.;
    • если отпуск продлился 194 дня – максимальная сумма декретных в 2017 году – 343 884 руб.

    Бонусом можно назвать возможность подать на выплаты сразу от двух и более предприятий, если женщина трудилась на нескольких работах.

    Государством регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году.

    Для того чтобы получить государственную помощь, женщина должна предоставить необходимые документы в срок до шести месяцев с момента окончания декретного отпуска.

    То есть если вы не получили денежное пособие, то в срок 6 месяцев плюс 70, 86 или 110 дней после рождения ребенка вы должны написать заявление на материальную помощь.

    Однако если будущая мать не работала в течение двух лет до выхода в декрет или попала под сокращение, то в этом случае ей положена лишь минимальная выплата – 4611 руб.

    Ежемесячные выплаты

    В предыдущем пункте мы говорили о разовых выплатах. Однако молодым матерям положено и ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается регулярно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

    Эта выплата носит название пособия по уходу за ребенком. Рассчитывается оно достаточно просто – 40% от средней заработной платы с вашего последнего места работы. Законодательно установлен минимальный и максимальный порог этой суммы.

    • минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком – 2570 руб.;
    • максимальная ежемесячная выплата – 215 000 руб.

    Источник: https://gyroscooter-72.ru/drugoe/maksimalnyj-razmer-dekretnyh-v-2017.html

    Максимальная сумма декретных в 2017

    Максимальные декретные в 2017

    В случае рождения ребенка, сотруднице, работающей по трудовому договору, полагается четыре пособия, которые работодатель выплачивает за счет средств ФСС.

    Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за факт ранней постановки на учет в женской консультации, единовременная выплата при рождении ребенка и последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

    Некоторые из этих пособий представляют фиксированную сумму, другие же рассчитываются исходя из различных параметров. При этом законодательством предусмотрен минимальный и максимальный размер декретных выплат.

    Максимальное пособие по беременности и родам

    Основная и наиболее значимая по сумме выплата полагается за период больничного по беременности и родам. Обычно такой больничный выдается на 140 дней. В случае осложненных родов, например, кесарева сечения, выдают дополнительный больничный на 16 дней.

    Если у женщины рождается двойня, то период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. На количество дней больничного умножают средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет.

    Причем, если данная сотрудница работает в компании недавно, то есть у работодателя нет данных по ее заработной плате за весь расчетный период, то недостающая информация берется из справки о размере среднего заработка.

    Форма такой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н, и ее заполняют и выдают работнику при увольнении, как раз для того, чтобы он мог предоставить сведения, необходимые для расчета социальных пособий у следующего работодателя.

    Пример 1:

    Сотрудница ООО «Альфа» Иванова М.А. предоставила больничный лист в связи с беременностью и родами, открытый 3 февраля 2017 года сроком на 140 календарных дней.

    В 2016 году общая заработная плата Ивановой составила 345 000 рублей, в 2015 году – 84 000 рублей. При этом сотрудница устроилась работать в ООО «Альфа» лишь в сентябре 2015 года.

    Согласно справке по форме приказа 182н у предыдущего работодателя заработок составил 158 000 рублей. Расчет оплаты больничного листа составит:

    (345 000 + 84 000 + 158 000)/730 х 140 = 112 575,34 рублей

    Как уже было сказано, законодательством предусмотрен максимальный размер декретных. В 2017 году оплата больничного за стандартные 140 дней не может быть более 266 191,78 рублей, а в 2016 году это ограничение составляло 248 164,38 рублей. Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом перерасчитывается и максимальная сумма пособия по беременности и родам.

    Лимиты определены исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, определяемой для каждого года. В 2016 году этот показатель был равен 718 000 рублям, в 2016 году – 670 000 рублям, в 2015 году – 624 000 рублям.

    Таким образом, в рассматриваемом примере расчет не превышает максимальных декретных выплат в 2017 году, установленных для данного пособия.

    Если зарплата сотрудницы была бы выше, то есть она получала бы в расчетных периодах суммы, превышающие пороговые значения, то ее средний заработок учитывался бы лишь исходя из означенных лимитов.

    Максимальное пособие по беременности и родам – не единственное ограничение в данном случае. Минимальная сумма пособия также определена, и рассчитывается она исходя из МРОТ, действовавших в расчетных периодах.

    Пособие за раннюю постановку на учет по беременности

    Следующее пособие – за постановку на учет в ранние сроки беременности до 12 недель.

    По данному пособию нет минимальных или максимальных декретных лимитов, это строго фиксированная сумма, которая в последние годы официально увеличивается с февраля.

    Так с 1 февраля 2017 года она составляет 613,14 рублей. В январе 2017-го и в феврале-декабре 2016 года данная выплата производилась в сумме 581,73 рублей.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное пособие при рождении ребенка также имеет нерасчетный характер, а устанавливается фиксированной суммой на определенный период. С 1 февраля 2016 года и до 31 января 2017 года оно составляло 15 512,65 рублей, начиная с февраля 2017-го – 16 350,33 рублей.

    Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она составляет 40% от среднего заработка работницы. Претендовать на такую выплату сотрудница может по окончании больничного по беременности и родам и до достижения ребенком полуторалетнего возраста.

    Пример 2:

    По окончании больничного по беременности и родам Иванова М.А. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Воспользуемся данными по заработной плате из предыдущего примера для расчета этого ежемесячного пособия:

    (345 000 + 84 000 + 158 000)/730 х 30,4 х 40% = 9 777,97 рублей

    Для данного пособия также установлены минимальные и максимальные суммы декретных выплат. При определении минимально порога важно, какой по счету ребенок родился в семье. Установленный минимум выплаты по первому ребенку с февраля 2017 года составляет 3 065,69 по второму и далее – 6 131,37 рублей. Ранее суммы ровнялись 2 908,62 и 5 817,24 рублей соответственно.

    Декретный максимум 2017 года для пособия по уходу за ребенком составляет 23 120,66 рублей. Он также определяется исходя из максимальных значений базы для начисления страховых взносов в ФСС. Если пособие рассчитывались впервые в 2016 году, то есть расчетный период включал 2014-2015 годы, то максимальная сумма декретных этого вида составляла 21 554,85 рублей.

    Порядок выплаты пособий

    Все пособия должны быть рассчитаны к выплате работодателем в течение 10 дней с момента получения необходимых документов. В том числе это правило касается минимальных и максимальных выплат по беременности в случаях, когда расчет производится не по показателям реальной зарплаты, а исходя из установленных лимитов.

    Перечень бумаг, которые сотрудница должна предоставить работодателю с целью получения того или иного пособия, строится на необходимости подтвердить ее право на получение конкретной выплаты. В будущем все эти документы компания должна будет предоставить в ФСС для того, чтобы получить компенсацию выплаченных сумм.

    Это заявления сотрудницы на расчет и получение соответствующих пособий, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца ребенка о том, что единовременное пособие по рождению (это пособие может получить любой из родителей) у своего работодателя он не получал, а также о том, что декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не предоставляется.

    Претендовать на выплату любого из выше описанных пособий сотрудница имеет право в течение 6 месяцев с момента наступления соответствующего события. Для оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается, начиная от последнего дня периода больничного. По истечении шестимесячного срока работодатель осуществлять такие выплаты не должен.

    Источник: https://spmag.ru/articles/maksimalnaya-summa-dekretnyh-v-2017

    Максимальная сумма выплат декретных в 2017 году

    Максимальные декретные в 2017

    Беременность — один из самых прекрасных периодов в жизни любой женщины, она с трепетом ждет появление на свет своего малыша. Женский род создан для того, что подарить миру еще одного жителя планеты.

    А в нашем государстве каждая женщина, у которой в скором времени появится ребенок, имеет право на получение определенной материальной помощь в виде декретных выплат, при чем в независимости от того, первый у нее малыш, или она является многодетной мамой.

    Конечно, наиболее защищенным в финансовом плане является работающий гражданин, ведь расчет декретных производится на основании заработка.

    Каждый год алгоритм указанной помощи терпит небольшие изменения, рассмотрим, какой же будет максимальная сумма декретных выплат в 2017 году, установленная государством? Как рассчитать декретные самостоятельно? Будут ли индексироваться рассматриваемые нами? И во сколько недель уходят в декретный отпуск?

    Сроки, особенности

    Российское законодательство предусматривает два типа отпуска, которые предоставляются представительнице прекрасного пола, ожидающей или родившей малыша:

    • больничные дни, беременная женщина уходит на больничный в указанных в законодательстве срок, рассчитаны для реабилитации после процесса родов;
    • по уходу за детьми до 3 лет.

    Самое распространенное понятие декрета связано как раз с первым пунктом. Оба вида декретных отличаются друг от друга тем, что во втором случае взять указанный отпуск сможет не только мама, но и папа, бабушки и даже дедушки.

    Главное, чтобы близкие члены семьи работали и могли физически осуществлять уход за новорожденным ребенком.

    В течение всех 3 лет за родившей женщиной сохраняется ее вакансия, а время, проведенное в уходе за крохой засчитывается в рабочий стаж.

    Теперь рассмотрим, с какой недели уходят в декретный отпуск? Если в работе беременной женщины нет никаких особенностей (тяжелые условия труда, неблагоприятная экология), или в процессе вынашивания плода не наблюдается каких-либо патологий, то будущая роженица может уйти на больничный в 30 недель беременности (в случае многоплодности — 28 недель).

    Срок составляет 140 дней, в который входят 70 дней предродового периода и 70 дней послеродового. При многоплодности послеродовой период составляет 110 дней, при родоразрешении путем кесарева сечения срок реабилитации увеличивается на 16 дней.

    Мы рассмотрели сроки, когда женщины уходят в декретный отпуск в 2017 году, теперь поговорим о том, как оформить вышеуказанные пособия?

    Как оформить

    Декретный отпуск, как любой другой отпуск, оформляется по месту работы будущей роженицы. После того, как беременная становится на учет в отделении Женской консультации, ей на 28-30 неделе выдается больничный лист, который она предоставляет в отдел кадров своего предприятия.

    Если кто-то другой в семье будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимые документы предоставляются после рождения малыша.

    После подачи всех документов руководство компании должно рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней, и подписать соответствующий приказ, на основании которого женщина имеет право уйти в декрет.

    Какой пакет документов необходимо предоставить для оформления декретного отпуска:

    • больничный лист;
    • заявление на предоставление больничного по беременности и родам, подается в произвольной форме;
    • заявление на получение отпуска по уходу за ребенком до трех лет (подается после окончании вышеуказанного больничного);
    • для отпуска дополнительно предоставляется Свидетельство о рождении;
    • справка от второго родителя, что тот не получал по месту своей работы единовременную выплату на рождение малыша.

    Некоторые будущие мамы продолжают работать и после 30 недель, правда, пособие по беременности и родам они вряд ли получат, т.к. для вышеуказанных выплат необходимо оформить больничный лист.

    Обычно женщины принимают решение выходить на работу на поздних сроках, если заработная плата высокая, а выплаты по больничному листу не покрывают заработок.

    Например, когда будущая мама трудится на «серой» зарплате.

    Расчет декретных пособий в 2017 году

    Уже известно, что в России размер декретных выплат в следующем году ожидает индексация в 12%, т.е. единовременная выплата после рождения ребенка составит 15515 рублей.

    Стоит сказать, что минимальный размер декретных выплат в 2017 году для неработающих мам составит 2908 руб. 62 коп. за первого малыша, а если в семье появляется второй ребенок, третий и последующие дети, то сумма, на которую мама неработающая женщина может рассчитывать, составит 5817 руб. 24 коп.

    Также, если женщина была уволена во время декретного отпуска, то она имеет право на возмещение, его величина составляет 40% от ее среднего заработка за 2 предшествующих года.

    Студентам, пособие будет рассчитываться в зависимости от их стипендии.

    Для работающих женщин ежемесячные выплаты, которые будут выплачиваться до полутора лет жизни ребенка, составляют 40% от среднего заработка за 2 предшествующих года.

    Любая будущая роженица может сама рассчитать декретные выплаты в 2017 году, для этого необходимо суммировать весь заработок за два года, разделить на количество отработанных дней, а далее умножить на 140 дней больничного.

    Если будущая мама работает на нескольких работах, то ФЗ предусматривает, что сумма рассчитывается на основании нескольких справках о доходах.

    Источник: https://NovyjGod.com/vesti/maksimalnaya-summa-dekretnyx-vyplat-v-2017-godu.html

    Закон-online
    Добавить комментарий