Обязанности врача гериатра

Должностная инструкция врача гериатра поликлиники

Обязанности врача гериатра

Должностные обязанности Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

Внимание

Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет. 6.2. Врач-гериатр І квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело».

Прохождение интернатуры по специальности «Терапия» с последующей специализацией по «Гериатрии». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.).

Важно

Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет. 6.3. Врач-гериатр II квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело».

Должностные инструкции

По своей специальности врач-гериатр должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы гериатрии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение гериатрической службы гериатрии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности гериатрической службы; методы и порядок контроля ее деятельности. 4. Врач-гериатр назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-гериатр непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. 2.

Функциональные обязанности врача гериатрического кабинета

Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы.

Должностная инструкция врача гериатра

Активно проводит санитарно- просветительную работу среди пациентов и их родственников в школах для пациентов. 15. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. 16.
Повышает свою квалификацию. 17. Руководит работой среднего медицинского персонала. 18.

Своевременно выполняет приказы, распоряжения, поручения заместителя главного врача, главного врача. III Права. Врач-гериатра имеет право: 1. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала. 2.

Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.
3.

Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи. 4. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.

5. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязонностей.

Ошибка 404 страница не существует

В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

Врач-гериатр непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю. 2. Должностные обязанности Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.

На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
IV Ответственность Врача-гериатра Врач-специалист несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации. 2.

За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

Главного врача медицинского учереждения Согласовано: С инструкцией ознакомлен: Увольнение может быть неожиданным и беспричинным. Но всё-таки многие руководители стараются не расставаться с сотрудником без видимых причин. Хотя бы потому, что на поиск нового уйдет больше времени и сил, чем на конструктивный разговор с нынешним.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4.4. . 5. Врач-гериатр должен знать: 5.1.

Должностная инструкция врача гериатра поликлиники рб

Прохождение интернатуры по специальности «Терапия» с последующей специализацией по «Гериатрии». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности.

Стаж работы по специальности более 5 лет. 6.4. Врач-гериатр: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело». Прохождение интернатуры по специальности «Терапия» с последующей специализацией по «Гериатрии». Наличие сертификата врача-специалиста.

Без предъявления требований к стажу работы.

Источник: http://prodhelp.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-geriatra-polikliniki/

specpreprava.ru

Обязанности врача гериатра

Осуществлять руководство медсестрами и младшим медицинским персоналом отделения. 2. Обеспечивать рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала и составлять графики их работы. 3.

Проводить мероприятия по рациональной организации труда младшего и среднего персонала с использованием достижений современной науки и техники. 4.

Обеспечивать кабинеты медицинским инструментарием, аппаратурой, медикаментами, перевязочным материалом, предметами ухода за больными, контролировать их хранение, учет, расход и использование. 5.

Обеспечивать и контролировать постоянное соблюдение санитарно-противоэпидемического режима и внутреннего распорядка персоналом и больными. 6. Вести контроль за своевременностью и точностью выполнения медсестрами врачебных назначений по лечению и уходу за больными. 7. Ежедневно проводить обходы и присутствовать при передаче смен медсестрами. 8.

Внимание

На время отсутствия медицинской сестры его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.6.

Медицинская сестра должен знать:- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний;- организационную структуру учреждения здравоохранения;- правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.1.7.

Медицинская сестра руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности медицинской сестры Медицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

Должностная инструкция медицинской сестры

Методическое руководство осуществляется главным специалистом по геронтологии и гериатрии Комитета по здравоохранению и Городским организационно-методическим отделом по гериатрии.

  • В своей деятельности врач-гериатр руководствуется законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Санкт-Петербурга, нормативно-методическими документами Минздравсоцразвития РФ и Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга.
  • 2. Функциональные обязанности
  1. Врач-гериатр Отделения проводит консультации пациентов и их родственников по вопросам лечения и реабилитации, (в т.ч. с использованием трудотерапии), определяет объём и рациональные методы обследования с целью получения наиболее полной и достоверной диагностической информации. Даёт клиническую оценку состояния больного с учётом наступающих возрастных изменений.
    Назначает и контролирует необходимое лечение.

Функциональные обязанности медицинской сестры поликлиники

Для всех перечисленных подразделений необходимо создание условий для использования реабилитационной базы учреждения и применение методик, позволяющих пожилым пациентам после лечения и реабилитации наиболее длительно сохранять активность и возможность независимого проживания. Срок амбулаторного диспансерного наблюдения за пациентом пожилого возраста не имеет ограничений для врача-гериатра и определяется лишь сроком, необходимым для решения конкретной медицинской проблемы. Посещение — контакт врача на приеме в часы, предусмотренные графиком работы в учреждении или на дому с лицом, обратившимся за медицинской помощью, консультацией, получением медицинского заключения, а также обращение по вопросам состояния пациента его родственников или доверенного лица (при этом обязательна отметка в амбулаторной карте).

Предыдущая123Следующая ⇒ В данной главе хочу рассказать о том насколько важна и значима является работа медсестры в поликлинике или амбулатории, где пациенты не находятся круглые сутки, а посещают ЛПУ в дневное время.

При этом работа медсестры в поликлинике зависит от профиля отделения и состоит в следующем: -помощь врачу на приеме (терапевту, хирургу, другим узким специалистам); -подготовка к малой операции и ассистирование во время операции (хирургическое, отриноларингологическое, офтальмологическое отделения); -проведение функциональных проб, рентгеновских снимков; -забор биологических жидкостей для клинических, биохимических, серологических исследований; -дезинфекция и стерилизация медицинского инструментария. Геронтологический кабинет — самостоятельное подразделение поликлиники или учреждения социальной защиты.

Должностные инструкции медсестры гериатрического кабинета

2.12.

Важно

Осуществление сбора и утилизации медицинских отходов. 2.13.

Осуществление мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. 2.14.

[Другие должностные обязанности]. 3. Права Медицинская сестра имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2.

Должностная инструкция медсестры гериатрического кабинета поликлиники

Социальный статус пациента: 1. Семейное положение (замужем, женат, разведен(а), вдова, вдовец) 2. Условия проживания (отдельная, коммунальная квартира) 3. Проживает: один, в семье 4. Отношение в семье (хорошие, удовлетворительные, плохие) 5.

Досуг, увлечения 6. Вредные привычки: курение – количество лет алкоголь 7. Режим питания: 3-х разовый, 2-х разовый, другое Жалобы на момент осмотра: Объективно: 1. Внешний вид (опрятен, неопрятен) 2. А/Д 3. Пульс 4. Частота дыханий 5.

Одышка 6. Кашель 7. Питание (повышенное, нормальное, пониженное) 8. Слух: (снижен: значительно, незначительно) наличие слухового аппарата 9. Зрение: очки (да, нет). Питание: 1. Диабет: инсулинозависимый, сахароснижающие таблетки (их названия): 2.

Должностная инструкция медсестры гериатрического кабинета

Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Врач-гериатр имеет право:1.
Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода, итоговая оценка достигнутого).2.2.

Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.2.3. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.2.4.

Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.2.5.

Источник: http://specpreprava.ru/2019/02/06/dolzhnostnye-instruktsii-medsestry-geriatricheskogo-kab/

Должностная инструкция медсестры врача гериатра поликлиники

Обязанности врача гериатра

№00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-гериатра _____________________ (далее – «предприятие»).1.2.

На должность врача-гериатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности «Гериатрия».1.3.

Назначение на должность врача-гериатра и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.1.4.

подчиняется непосредственно _____________________(заведующему отделением, заместителю главного врача)1.5.

должен знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;- действующие нормативно — методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;- методы

Должностная инструкция медицинской сестры патронажной

Сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие — заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.

Следит за личной гигиеной больных, сменой нательного и постельного белья. Следит за приемом пищи больным согласно назначенной лечебной диете.

Выдает больному лекарственное средство, которое должно быть принято в ее присутствии. Следит за своевременным снабжением больных медикаментами, средствами ухода и питания.

2) Медицинская сестра патронажная при выполнении своих должностных обязанностей должна знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила охраны труда при работе с медицинским инструментарием и оборудованием; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; правила санитарии и гигиены, ухода за больными; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

3) Требования к квалификации.

Должностная инструкция врача-гериатра

Врач-гериатр назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.

Врач-гериатр непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Методические рекомендации по организации деятельности государственных учреждений гериатрической службы (для организаторов здравоохранения, врачей-гериатров, медицинских сестер с высшим образованием) Утверждено

Медицинская патронажная сестра 8,0 среднее медицинское образование с последипломной подготовкой по гериатрии 5.

Медицинская сестра на приеме 3,0 среднее медицинское образование с последипломной подготовкой по гериатрии 6.

Психолог 2,0 Высшее образование по специальности, опыт работы не менее 3 лет 10. Трудотерапевт (с учетом патронажа) 2,0 11.

Социальный работник 8,0 12. Специалист по социальной работе 1,0 Высшее образование по специальности 13. ИТОГО:Врачи Средний мед.персоналПрочие 32,03,016,013,0

Должностная инструкция врача гериатра поликлиники

Прохождение интернатуры по специальности «Терапия» с последующей специализацией по «Гериатрии».

Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.).

Важно Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) и квалификационной категории по этой специальности.

Стаж работы по специальности более 7 лет.

6.3. Врач-гериатр II квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лечебное дело».

По своей специальности врач-гериатр должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы гериатрии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение гериатрической службы гериатрии; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности;

Prom-Nadzor.ru

Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].1.3.

На должность медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» без предъявления требований к стажу работы.1.4.

Медицинская сестра должна знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;- теоретические основы сестринского дела;- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;- правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;- статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций;- правила сбора, хранения

Должностная инструкция медицинской сестры врача – педиатра участкового детской поликлиники

. . 2.ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ .

. 3.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Медицинская сестра врача-педиатра участкового обязана: -брать сведения у старшей медицинской сестры детской поликлиники о наличии беременных на своем участке, а также активно выявлять беременных на своем участке; -проводить антенатальное патронажи беременных женщин своего участка при постановке беременной женщины на учет и в сроки беременности 32-36 недель; -совместно с врачом педиатром участка посещать новорожденных в первые три дня после выписки из родильного дома; -при проведении первого патронажа к новорожденному обучать мать принципам грудного вскармливания, основным навыкам ухода за новорожденным, а также умению оценивать состояние ребенка и своевременному обращению за медицинской помощью.

Источник: http://27advokat.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-medsestry-vracha-geriatra-polikliniki-48094/

Должностная инструкция врача-гериатра, Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Обязанности врача гериатра

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

(наименование работодателя)
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)
УТВЕРЖДАЮ
(наименование должности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
г.

м.п.

___________________________________________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-гериатр (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “_____________________________________________ ” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________________________________ .

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

_________________________________________________________________________ .

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности “Гериатрия”, установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н “Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки “Здравоохранение и медицинские науки”:

– Высшее образование – специалитет по одной из специальностей: “Лечебное дело”, “Педиатрия”;

– Подготовка в ординатуре по специальности “Гериатрия” или профессиональная переподготовка по специальности “Гериатрия” при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: “Общая врачебная практика (семейная медицина)”, “Терапия”;

– Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболеваний пожилого и старческого возраста, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.2.

Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболеваний пожилого и старческого возраста, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

2.3. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

2.4.

Ведет медицинскую документацию в установленном порядке.

2.5. Планирует и анализирует результаты своей работы.

2.6. Соблюдает принципы врачебной этики.

2.7. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала.

2.8.

Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч.

местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________________________________ .

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________________ .

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1.

Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Согласовано:
Начальник:
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
юридическая служба
(Ф.И.О.)(подпись)
г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)(Ф.И.О.)(подпись)
г.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/468338901

Должностная инструкция врача гериатра

Обязанности врача гериатра

      Общие положения

1.      На должность врача-гериатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-гериатра.

2.      Назначение на должность врача-гериатра и освобождение от нее производится приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.      Врач-гериатр должен знать:

3.1.  Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2.  Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3.  Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4.  Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5.  Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6.  Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно с врачами терапевтами – участковыми, различными службами, учреждениями, в том числе социальными, ассоциациями врачей и т.п.

3.7.  Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной  и лекарственной помощи населению.

3.8.  Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.9.  Правила внутреннего трудового распорядка.

3.10.        Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Врач-гериатра непосредственно подчиняется  заместителю главного врача по медицинской части.

5. На время отсутствия врача-гериатра (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

II     Должностные  обязанности врача-гериатра

Врача-гериатра:

1.      Оказывает населению плановую, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации  в соответствии  с действующими стандартами по оказанию первичной медико-социальной помощи.

2.      Планирует и анализирует свою работу.

3.      Организует специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

4.      Своевременно направляет больных на медико-социальную экспертизу.

5.      Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

6.      Определяет у пациента степень утраты способности к самообслуживанию и составляет медико-социальный прогноз.

7.      На амбулаторном приеме проводит гериатрическую оценку не реже 1 раза в год.

8.      Проводит консультации на дому пациентам со степенью снижения способности к самообслуживанию более чем на 50% по согласованию с участковым врачом терапевтом участковым.

9.      Дает рекомендации по вопросам социально-бытового устройства пациентов родственникам, социальным работникам.

10.  В установленном порядке проводит направление пациентов для плановой госпитализации в стационары гериатрической службы.

11.  Осуществляет диспансерное динамическое наблюдение за пациентами, имеющими право на получение набора социальных услуг, инвалидов, участников  ВОВ, жителей блокадного Ленинграда.

12.  Ежегодно организует и проводит с участием врачей-специалистов  поликлиники медицинский  осмотр больных, находящихся под наблюдением врача- гериатра.

13.  Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

14.  Активно проводит санитарно- просветительную  работу среди пациентов и их родственников  в школах для пациентов.

15.  Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

16.  Повышает свою квалификацию.

17.  Руководит работой среднего медицинского персонала.

18.  Своевременно выполняет приказы, распоряжения, поручения заместителя главного врача, главного врача.

III   Права.

Врач-гериатра имеет право:

1.      Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.      Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3.      Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.      Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации.

5.      получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязонностей.

  IV Ответственность Врача-гериатра

Врач-специалист несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

Главного врача медицинского учереждения

Согласовано:

С инструкцией ознакомлен:

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/meditsina-farmatsevtika/dolzhnostnaya-instruktsiya-vracha-geriatra/

Закон-online
Добавить комментарий